29. januar 2023

»Gre za opozorilo delodajalcu, da je nekaj na tem delovnem mestu narobe, da mora spremeniti pogoje, če hoče, da delavci ostanejo zdravi.«

Metoda Dodič Fikfak pojasnjuje, da namen pravilnika ni kaznovanje, temveč opozorilo delodajalcem glede potrebnih sprememb za ohranjanje zdravja delavcev.

Sorodne izjave

Izjave, ki se vsebinsko morda ujemajo z zgornjo, morda pa ne. V vsakem primeru so zanimive.
7. maj 2020

»Delodajalci delavce odpuščajo tudi prek SMS-sporočil.«

Opozorilo Gorana Lukića iz Delavske svetovalnice glede odpuščanja delavcev prek SMS-sporočil.
3. junij 2021

»Delodajalci delavcem ne bodo omejevali gibanja.«

Izjavi sta sprožili vprašanja o morebitnem kršenju pravic tujih delavcev. Kot je dodal, so bile izjave v medijih narobe razumljene in delodajalci delavcem ne bodo omejevali gibanja.